CARREIRA

 

O capital humano é para a Autopass o maior diferencial do seu negócio.
Fazer parte do Time Vencedor é assumir novos desafios que agregam no desenvolvimento de sua carreira.
Aqui você encontrará pessoas engajadas, inovadoras com o objetivo de transformar a mobilidade urbana.
Venha contribuir para inovação do mercado de transporte!

Clique para ver as posições em aberto.

PROGRAMAS AUTOPASS

Programa Jovem Aprendiz
O Programa Jovem Aprendiz da Autopass tem como objetivo promover a inclusão social por meio de qualificação profissional.
Com base na Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000, o Programa oferece uma formação completa, constituída por:
Aprendizagem Teórica durante os 16 meses junto ao Espro;
Aprendizagem Prática na Autopass, com acompanhamento profissional;
• Plano de desenvolvimento.
• Aprendizagem Prática
Os Jovens Aprendizes atuam em diversas áreas acompanhados por gestor e tutor que orientam suas ações no dia a dia.
• Plano de desenvolvimento
Para apoiar o desenvolvimento dos jovens, são realizadas avaliações de desempenho periódicas e feedbacks formais.
A Avaliação é realizada pelo Tutor e pelo Jovem Aprendiz. O Tutor avalia o Jovem Aprendiz que está apoiando com relação às atividades que ele está realizando, aprendizado e comportamento. O Jovem Aprendiz faz sua auto-avaliação e também avalia a atuação do seu Tutor.
A área de Gente e Gestão apoia o Tutor e o Jovem em todos o processo de avaliação e gera relatório para o acompanhamento do programa de desenvolvimento e feedback formal.
O responsável legal do Jovem é envolvido no processo de avaliação, assim ele terá conhecimento do desenvolvimento do mesmo, bem como, fornecer subsídios para que o responsável possa contribuir com o programa.

Programa de Estágio
O programa de estágio foi desenvolvimento com objetivo de atrair estudantes visando o desenvolvimento e a formação de futuros profissionais.
Com duração de 18 meses, os estudantes terão o acompanhamento de um Tutor que apoiará no seu desenvolvimento e nas atividades práticas.
• Programa de Desenvolvimento
• Aprendizado prático e vivencial
• Plano de desenvolvimento
• Plano de treinamento
• Liderança em projeto individual, de acordo com a necessidade da área
• Avaliação de desempenho
Acompanhamento de um tutor

Programa Trainee
Este programa foi criado com o objetivo de identificar, atrair e capacitar Jovens inovadores, com visão estratégica e de negócio, determinados, em busca de desafios e desenvolvimento pessoal, de forma a transformar recém-graduados em futuros especialistas do negócio.

• Período do Programa de Trainee
1(um) ano de programa.

• Estrutura do Programa
• Conhecendo a Autopass – Integração, mesa redonda com gestores e Garimpando;
• Tutor – Ao longo do programa, cada trainee será acompanhado por um tutor;
• Formação de Conhecimentos – Ao longo do programa serão aplicados treinamentos específicos, para o desenvolvimento de áreas de competências que a Autopass julga essenciais.
• Prática profissional – A partir do 2º (segundo) mês do programa, os trainees serão inseridos em equipes / áreas específicas, integrando-as efetivamente e responsabilizando-se por atividades e resultados específicos. Os trainees, assim, já farão parte da equipe produtiva da Autopass mesmo antes do término do programa.